中途採用

中途採用を成功させるポイント

媒体ごとの特性を見極め、掲載プランを立てていく

中途採用の転職サイトには媒体ごとの特性があり、掲載プランを立てることで採用の可能性はアップします。

合同会社HQワークスは、求人広告に精通したプロフェッショナル集団。

より理想的な人材獲得に向けて、御社の課題解決にぴったりの媒体を選定します。

中途採用向けの求人媒体

マイナビ転職

マイナビ転職は全国各地の求人情報を掲載している総合転職サイト。 約9492件もの求人情報を提供しており、着実に成長を続けてきました。 現在では約575万人の会員から支持される業界最大級の転職サイトに成長を遂げています。 大手企業から中小企業にいたるまで、幅広い業種・職種の中途採用に対応可能です。

     

DODA

    
      

dodaは幅広い業種・職種の経験を持つユーザーが多数登録している転職サイトで、 会員数は450万人以上。同ブランドの人材紹介やスカウトサービスを利用している求職者にも アプローチすることが可能であり、少人数のスポット採用から、大規模な人材募集まで、様々な求人ニーズに対応できます。

type

20代〜30代のキャリア志向の高いビジネスパーソン、エンジニアための転職サイト。 月間ユニークユーザー200万人を超え、大手からベンチャーまでの求人情報を多数掲載しています。 幅広いユーザーにアプローチできるマッチング機能やスカウトメール機能を備え、 採用課題に合わせた求人活動を展開できます。

女の転職

女の転職typeは、(株)キャリアデザインセンターが運営する、 「正社員、契約社員として転職したい女性のための転職サイト」。ユーザーの99.9%が女性です。 女性の転職に特化した媒体ならではの様々なアピールができる機能を備え、 特に営業・販売・事務での人材募集では高い評価を得ています。

イーキャリア

         

イーキャリアは、ITエンジニア・クリエイターに支持される転職サイトです。 特にゲーム業界の採用で高評価を得ており、ソフトバンクグループ独自のノウハウを活かした プロモーションで転職意識の高い求職者を誘導しています。掲載原稿の修正に回数制限が無く、状況に合わせて柔軟な対応が可能です。

 

Re就活

「Re就活」は日本で唯一の20代専門の求人サイト。登録会員の実に92.5%が20代で会員に占める20代の比率No.1の求人サイトです。第二新卒・既卒者の就職サポートをメインとしているサービスです。掲載求人は、経験よりポテンシャルを重視する求人を専門に扱っています。

     

FIND JOB

         

IT・Web業界に特化した求人・転職サイトです。FINDJOB! は、「IT業界に不安のない仕事探しを」をコンセプトにした IT・Web業界特化の求人情報サイトです。

     

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